Conceito
O PMPM (Per Member Per Month) mede o custo assistencial médio por beneficiário por mês. É a métrica fundamental para precificação de planos de saúde, cálculo de reajustes e avaliação da eficiência de programas de saúde populacional.
O PMPM permite comparar o custo real de uso dos beneficiários com a mensalidade cobrada, identificar grupos de alto custo e orientar programas de gestão de saúde. Diferentemente da sinistralidade (que é um índice relativo), o PMPM é um valor absoluto em reais — mais intuitivo para operações e atuária.
O PMPM varia significativamente por faixa etária (beneficiários acima de 59 anos custam em média 5–10× mais que beneficiários de 18–29 anos), perfil de plano (hospitalar, ambulatorial, odontológico) e região geográfica.
Fórmula
| Variável | Descrição | Unidade |
|---|---|---|
| Despesas Assistenciais Totais | Total de sinistros pagos (internações, consultas, exames, procedimentos) no período | R$ |
| Beneficiários-mês | Soma dos beneficiários ativos em cada mês — captura flutuações de carteira ao longo do período | meses |
Fontes de dados: Sistema de gestão de operadoras, TISS, folha de beneficiários. ANS disponibiliza PMPM médio por região e tipo de plano via CADOP.
Como interpretar
PMPM alto indica uso intenso dos serviços de saúde — pode decorrer de carteira envelhecida, doenças crônicas não controladas, uso inadequado da rede ou ausência de programas de prevenção.
PMPM baixo pode indicar carteira jovem e saudável, barreiras de acesso aos serviços (indesejável) ou programas de saúde preventiva eficazes.
Exemplo prático
Uma autogestão empresarial com 5.000 beneficiários registrou no trimestre: Jan=4.900, Fev=5.050, Mar=5.100 beneficiários ativos. Total de beneficiários-mês = 15.050. Despesas assistenciais totais no trimestre: R$ 9.030.000.
PMPM = R$ 9.030.000 / 15.050 = R$ 600,00 por beneficiário/mês.
Com mensalidade média de R$ 650, a margem de contribuição assistencial é de R$ 50/beneficiário/mês (7,7%) — apertada, mas positiva. PMPM de colaboradores acima de 50 anos = R$ 1.100, subsidiado pelo PMPM de R$ 280 dos colaboradores jovens.
Armadilhas comuns
- ⚠Usar número de beneficiários de um único mês em vez da soma mensal — subestima em carteiras que cresceram ao longo do período.
- ⚠Não separar PMPM por tipo de cobertura (hospitalar, ambulatorial, odontológico) — a decomposição é essencial para precificação.
- ⚠Ignorar o mix etário da carteira ao comparar PMPMs — diferença de envelhecimento entre carteiras invalida comparações brutas.
- ⚠Não incluir IBNR (sinistros incorridos não reportados) nas despesas — subestima o PMPM real do período.
Contexto brasileiro
A ANS publica a variação do PMPM por segmento no Caderno de Informações da Saúde Suplementar, base para o cálculo do Índice de Reajuste Máximo Anual (IRMA) dos planos individuais. Autogestões, que atendem principalmente grandes empresas, utilizam o PMPM para negociar contribuição patronal e calcular a reserva técnica necessária. Com o envelhecimento da população brasileira, o PMPM médio do setor cresce acima da inflação médica (VCMH).
Como visualizar no Power BI
Precisa implementar indicadores na sua empresa?
A ImperiAnalytics ajuda gestores brasileiros a estruturar dashboards, KPIs e cultura de dados sob medida para o seu negócio.
